One Firm Culture

Mのような外資系ファームの大きな特徴は、コアバリュー（シェアドバリュー）を求心力としたOne Firm Cultureといわれる。One Firm Cultureを維持するためにどのような仕組みを組織に埋め込んでいるのか、興味がある。以下のイベントに沿って調べて少し整理してみよう。

One Firm Culture維持のためのしくみ

• 採用
• 入社オリエン
• 取り組み方
• 教育
• 業績・人事評価
• 風土・推奨される行動様式

結果はある程度分かっているから、調査というより整理中心になるだろう。結果は裏に書くかも。